インサイズ活用支援機能・コンテンツ一覧

1時間でコンパクトに、インサイズの基本的な使い方がわかる
【初級編】のセミナーです（毎月オンライン開催）。

• Comming Soon・・・

1on1の基礎や、面談のいい例・悪い例が学べるコンテンツです。
※下記クリックし、インサイズにログインすると視聴できます。

• 1on1の基礎と実践
• 良い面談・悪い面談

メンタリティごとに、どんな状態か？どんな関わり方が有効か？面談の会話例は？を確認できます。
※下記クリックし、インサイズにログインすると視聴できます。

• 窮々のメンバーと出会ったら？
• 悶々のメンバーと出会ったら？
• 淡々のメンバーと出会ったら？
• 懸命のメンバーと出会ったら？
• 充実のメンバーと出会ったら？

仕事の進め方のタイプごとに、どんな特徴があるか？面談の会話例は？を確認できます。
※下記クリックし、インサイズにログインすると視聴できます。

• 創造重視タイプのトリセツ
• 結果重視タイプのトリセツ
• 調和重視タイプのトリセツ
• 秩序重視タイプのトリセツ

一人ひとりのメンバーへの関わり方について、リクルートマネジメントソリューションズのマネジメントの専門家に相談できる機能です。

一人ひとりのインサイズの結果を見て、丁寧にご回答しており、大変ご好評いただいております。

パーソナルレポートを開き、画面右下の「アドバイザーにヒントをもらいませんか？」ボタンをクリックすると利用できます。

• 相談機能詳細はこちら

時間がない場合は、まずは得点の意味を確認し、ヒントを得るのもおすすめです。
※下記クリックし、インサイズにログインすると視聴できます。

• メンタリティの得点を分析して仮説の精度を上げよう
• タイプを使いこなして、より関わりをフィットさせよう

「繁忙を乗り切ってもらうしかない「窮々」メンバー」「仕事はできるが攻撃的な「結果重視」メンバー」など、よくある悩ましいシーンに応じて、具体的な面談イメージがわかります。

• 印西津 太郎のマネジメント奮闘記 失敗例/成功例

マネジメントの「引き出し」＝関わり方のバリエーションをご紹介した資料です。

メンバーの状態はわかったけれど、これ以上どう対応すればいいかわからない…という場合にご覧ください。

• マネジメントの引き出し集

マネジメントの基本を簡単に学べるコンテンツです。
※下記クリックし、インサイズにログインすると視聴できます。

• はじめてマネジメントに臨むあなたに
• 部下の「キャリア」と向き合うために