集計結果がひと目でわかる機能です。
- メンタリティの割合は？窮々・悶々の改善率は？
- 特にメンバーを改善させられている上司は？
- 会社全体・部門ごとのチームマップは？
- レポートの閲覧率は？
このようなことを、すぐに知ることができます。
機能詳細
- アンケートごと/アンケートグループごとに結果を集計できる機能です。
- 画面上部のメニュー［アンケート］＞［ダッシュボード］から表示できます。
- 特定の部署に絞り込んで結果を見ることができます。
-
「管理者」「閲覧者」「上司」が利用できます。
「閲覧者」「上司」は、閲覧権限がある範囲のみの結果が集計されます。 - ロールによって、見ることができるデータが異なります。
| ダッシュボードに表示されるデータの種類 | 管理者 | 閲覧者 | 上司 |
|---|---|---|---|
| 利用状況（回答率・閲覧率・相談機能利用数・AIメンター利用数） | 〇 |
△ |
|
| メンタリティ分布（前回・今回の比較） | 〇 |
〇 |
〇 |
| チームマップ分布（各エリアの比率） | 〇 |
〇 |
|
| チームマップ（メンバー名一覧） | △ |
△ |
〇 |
| 前回窮々・悶々だったメンバーの改善率 前回窮々悶々だったメンバーのメンタリティの変化（メンバー名一覧） |
〇 |
〇 |
|
| 前回からのメンタリティの変化（メンバー名一覧） | △ |
△ |
〇 |
| 特に結果が改善したメンバー/ 結果を改善させた上司（スポットライト） |
〇 |
〇 |
|
| メンタリティを構成する要素 メンタリティに影響している要素 |
〇 |
〇 |
△ |
| 1on1内容の傾向 | 〇 |
〇 |
〇 |
| 1on1満足度の高い上司の割合 | 〇 |
〇 |
|
| 組織エンゲージメント | 〇 |
〇 |
〇 |
| 組織エンゲージメントマップ | 〇 |
〇 |
〇 |
| おすすめのラーニングコンテンツ |
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〇 |
操作方法
＞ 「管理者」向け：「ダッシュボード」機能の使い方 はこちら
＞「閲覧者」向け：「ダッシュボード」機能の使い方 はこちら
＞「上司」向け：「ダッシュボード」機能の使い方 はこちら