INSIDESでは、仕事の進め方のタイプを「創造重視タイプ」「結果重視タイプ」「調和重視タイプ」「秩序重視タイプ」の4つに分類しています。タイプによって、モチベーションが上がるポイントや、ストレスを感じやすいポイントが異なります。
「課題への取り組み方」が「ゴールを大切にするタイプ」か「プロセスを大切にする」タイプかという軸（下図縦軸）と、「好むコミュニケーションの取り方」が「気持ちを大切にするタイプ」か「論理を大切にする」タイプか（下図横軸）というマトリクスで分類され、対角線上にあるタイプは真逆のタイプとなります。
基本的な特徴と、関わり方の大枠は以下のとおりです。
タイプに合わせた具体的な関わり方や面談イメージは、「ラーニング」機能にて確認いただけます。（リンククリック後、INSIDESにログインするとご確認いただけます）
▼各タイプの特徴・関わり方のポイントを全体的に確認したい場合におすすめ
▼特定のタイプへの関わり方を、より具体的にイメージしたい場合におすすめ