「人事」向け フォロー体制の考え方 資料 2025年12月05日 04:32 更新 メンバーをフォローするにあたり、上司だけが対応しても、うまく改善しないケースもあります。そんな場合に、誰が、どう対応するのがよいのか、チームマップのエリアごとに適切な対応をまとめました。 【人事向け】フォロー体制の考え方 area_followpattern.pdf 700 KB ダウンロード 関連記事 「上司」向け 結果の読み取り方 動画 「人事」向け 結果の読み取り方 動画 仕事が嫌ではなさそうだが、ミスが多く改善されない【秩序重視×淡々】 ［アンケート］組織エンゲージメント項目をON/OFF設定できるようになりました【2026年4月24日】 「人事・閲覧者」向け 「結果一覧表（Excel）」の使い方