人事の皆さまから、

「現場上司がメンバーと日々どのぐらいコミュニケーションを取れているかを把握したい」
「1on1を導入して現場にも浸透してきたように思うけれども、今後1on1施策をさらにブラッシュアップしていくためにはどうしたらよいか分からない」

といったお声をいただき、上司・メンバー間のコミュニケーションの傾向を測定するための「面談実践度アンケート」を開発しました。

アンケート新規登録時に、［上司との面談に関する設問を追加（β版）］を「ON」にすると、メンバー側の設問に、日々の上司とのコミュニケーションについての設問（全10問）が追加されます。

アンケート新規登録画面

追加される設問内容の詳細は以下の通りです。

• 追加設問数：10問
• 回答形式：5段階（「1：全くそう思わない」～「5：非常にそう思う」）
• インストラクション：「ここ最近を振り返って、上司とあなたとのコミュニケーションについて教えてください」

機能詳細

1．設定のON／OFFについて

• アンケート新規登録時に設問の追加有無を指定できるようになっており、［上司との面談に関する設問を追加（β版）］を「ON」にすると追加されます。
• アンケート回答開始後は、設定の変更ができなくなります。

2．設問の表示順序について

• 面談実践度アンケートの設問は、通常設問のあとに追加されます。

1. 属性情報に関する設問 2問（入社年度／採用区分）
2. 通常設問 39問（メンタリティ／組織エンゲージメント／タイプに関する設問）
3. 面談実践度アンケートの設問 10問　←　追加
4. 追加設問（※追加項目を設定した場合のみ）

3．メンバー回答画面について

• 「ここ最近を振り返って、上司とあなたとのコミュニケーションについて教えてください」というインストラクションに対して、設問ごとに「1：全くそう思わない」～「5：非常にそう思う」の5段階で回答する形式です。

メンバー回答画面

4．結果のアウトプットについて

• ［結果取得］より、［一覧表・チームコンディション］をダウンロードすると、［一覧表］のフォルダ内に「面談質問回答一覧表_YYYYMMDD.xlsx」というファイルが追加されます。（※本機能の設定を「OFF」にしている場合は出力されません）

• 面談質問回答一覧表には、上司・部署単位で集計され、紐づくメンバーの回答結果の平均が表示されます。
• 集計人数が1名しかいない場合は結果は表示されません（対象メンバーの結果がそのまま見えてしまうため）。また、集計人数が0名の場合は、行自体が表示されません。

面談質問回答一覧表