「上司」への導入説明 テンプレート

各位

お疲れ様です、人事部●●です。 この度、1on1を、マネジャー・メンバー双方にとって有意義な時間にするため、
1on1支援ツール「インサイズ」を導入します。

■ インサイズでできること

ー業務の話題だけにとどまらない1on1が実現できる

ーメンバーの状態に合わせた有効な関わり方がわかる

ー1on1のPDCAを回すことができる

詳細は添付ファイルにまとめておりますので、必ずご一読ください。

■ ご依頼事項（予定）

アカウントの発行等が完了しましたら、改めてメールでご案内します。

１．インサイズ上から、1on1のスケジュール招集をしてください。
　　・初回の1on1設定期間：●月●日～●月●日
　　・今後の1on1頻度（目安）：●ヶ月に●回
　　・1on1の時間（目安）：●分

２．メンバーが1on1で話したいトピックを申請します。
　　必ずご確認の上、1on1に臨んでください。

３．アンケートにご回答ください。

　　・回答期間：●月●日～●月●日
　　・設問数：メンバー1人あたり1問のみ（選択式）
　　※初回のみ、基本情報を登録するための質問（6問）も表示されます。
　　　あわせてご回答ください。

４．アンケートの結果を必ず閲覧してください。
　　・閲覧可能日：●月●日～
　　回答期間終了後にウェブレポートが配信され、
　　メンバーのコンディション・性格タイプを踏まえた関わり方のヒントを閲覧できます。
　　ぜひ日ごろのマネジメントや面談などでご活用ください。

ご不明点がありましたら、人事部○○宛にお問い合わせください。

お疲れ様です、人事部●●です。

この度、マネジャーの皆様がよりよい組織マネジメントを実現するための情報提供を目的として、マネジメント支援ツール「インサイズ」を導入します。

■ インサイズでできること

ー関わるべきメンバーの優先順位をつけられる

ー短時間で「話すべきテーマ」にたどり着ける

ーメンバーの悩み・タイプにフィットする関わり方がわかる

詳細は添付ファイルにまとめておりますので、必ずご一読ください。

■ ご依頼事項（予定）

アカウントの発行等が完了しましたら、改めてメールでご案内します。

１．アンケートへのご回答

　　・回答期間：●月●日～●月●日
　　・設問数：メンバー1人あたり1問のみ（選択式）
　　※初回のみ、基本情報を登録するための質問（6問）も表示されます。
　　　あわせてご回答ください。

２．結果の閲覧
　　・閲覧可能日：●月●日～
　　　回答期間終了後にウェブレポートが配信され、
　　　メンバーのコンディション・性格タイプを踏まえた関わり方のヒントを閲覧できます。
　　　ぜひ日ごろのマネジメントや面談などでご活用ください。

ご不明点がありましたら、人事部○○宛にお問い合わせください。