" 窮々"なメンバーについて、
- 声をかけても「大丈夫」としか返ってこない
- 業務が溢れているが、減らすわけにもいかず、どうしたらいいかわからない
…など、マネジャーからお悩みが数多く寄せられています。
マネジメントに、たった1つの正解はありません。
他社マネジャーとトライ&エラーを共有し、
いつもと違う視点の"ヒント"を持ち帰り合いませんか?
Check
本イベントは、弊社から一方的に知識をインプットする場ではございません。
参加者同士でマネジメントのお悩みや気づきを対話頂く、ワークショップがメインです。
参加者同士でマネジメントのお悩みや気づきを対話頂く、ワークショップがメインです。
こんなマネジャーの方におすすめ
- 「窮々」なメンバーの対処をしたいが、どうしたらいいかわからない
- 話を聞いているつもりだが、窮々から状態が改善されない
- メンバーを窮々から改善させることができたので、
他のマネジャーに共有したい/さらに引き出しを増やしたい
プログラム
- 「窮々」メンバーの状態を共有する
- 「窮々」メンバーへの基本的な接し方を知る
- 「窮々」メンバーへの関わり方ディスカッション
参加者の声
- 同じ「窮々」でも、一人ひとり要因も現れ方も違うということを感じられた
- 悩みが明確になり、自らの中にアクションの切り口を見つけることができた他社の方と腹を割って会話する機会はあまりなく、有意義だった
オンライン開催について
- Zoomで開催いたします。
- お申込受付後、参加方法の詳細をメールにてお送りします。
ご参加お待ちしております!