「淡々」メンバーと接していて、
- 実力はあるはずなのに、仕事をこなしているように見える
- 一方で、やりたいことを聞いても出てこない ことはありませんか?
メンバーが「淡々」としていて、関わっても暖簾に腕押し…。
お悩みのマネジャーは多いようです。
本イベントでは、実際の「淡々」メンバーを題材に、
メンバーの”やりたい”をいかに引き出すか?マネジャー同士で意見交換頂きます。
Check
本イベントは弊社から知識をインプットするだけの場ではありません。ワークショップ形式で、皆様同士で意見・引き出しを交換いただくコンテンツがメインです。
こんなマネジャーの方におすすめ
- 「淡々」メンバーにやりたいことを聞いても出てこず、困っている
- 期待をかけているメンバーがいるが、どこか「淡々」と仕事をしている
- 「淡々」から改善させることができたので、
他のマネジャーに共有したい/もっと他の引き出しを増やしたい
プログラム
- 「淡々」メンバーの状態を共有する
- 「淡々」メンバーへの基本的な接し方を知る
- 「淡々」メンバーへの関わり方ディスカッション
参加者の声
- メンバーについての悩みは抱えがちなので、まずそれをシェアできる場がよかった
- 自分だけでは出てこないような関わり方のヒントを得られた
- 他の会社の人と話すことで、自分の会社のしきたりにとらわれることなく発想が得られた。
オンライン開催について
- Zoomで開催いたします。
- お申込受付後、参加方法の詳細をメールにてお送りします。
ご参加お待ちしております!