「淡々」メンバーと接していて、
- どこか粛々と仕事をこなしているように見える
- 困り事もやりたいことも、出てこない といったことはありませんか?
メンバーが「淡々」としていて、関わっても暖簾に腕押し…。
踏み込み方が分からず、お悩みのマネジャーは多いようです。
本イベントでは、実際の「淡々」メンバーを題材に、
メンバーの本気をいかに引き出すか?マネジャー同士で意見交換頂きます。
他者の視点も借りながら、「淡々」メンバーへの関わり方を考えてみませんか?
こんなマネジャーの方におすすめ
- 「淡々」メンバーに、前を向いてもらいたい
- 色々工夫してモチベーションを上げようとしているが、うまくいかないことがある
- 淡々から改善させることができたので、
他のマネジャーに共有したい/もっと他の引き出しを増やしたい - マネジメントについて社内に相談できる相手がいない
プログラム
- 「淡々」メンバーの状態を共有する
- 「淡々」メンバーへの基本的な接し方を知る
- 「淡々」メンバーへの関わり方ディスカッション
参加者の声
- 「淡々ってこんなかんじだろう」となんとなく思っていたことが、リアリティのある話を聞いて
肉付けされ目の前のメンバーも「こういう状態かな?」と当てはめていくイメージがもてた - 悩みが明確になり、自らの中にアクションの切り口を見つけることができた
- 他社の方と腹を割って会話する機会はあまりなく、有意義だった
オンライン開催について
- Zoomで開催いたします。
- お申込受付後、参加方法の詳細をメールにてお送りします。
Check
本イベントは弊社から知識をインプットするだけの場ではありません。ディスカッション形式で、皆様同士で意見・引き出しを交換いただくコンテンツがメインです。
ご参加お待ちしております!