【開催終了】＜イベント＞窮々としたメンバーへの関わり方を考える【2024年2月22日開催】

INSIDESの結果が「窮々」なメンバーはいませんか？

• 優秀なメンバーなので、安心していたら、「窮々」だった…

• 業務量は多くないはずなのに、常に追われている様子がある

• 何をするにも自信がなく、些細な意思決定すら躊躇する

「窮々」とはいえ、どんな手を差し伸べればよいのかわからず、
お悩みのマネジャーは多いようです。

本イベントでは、皆さんの「窮々」メンバーの状態をもとに、
どう関わればよいのか？マネジャー同士で意見交換頂きます。

あなた自身がつらくなってしまう前に…
他者の視点も借りながら、「窮々」メンバーへの関わり方を考えてみませんか？

こんなマネジャーの方におすすめ

• 「窮々」なメンバーの対処をしたいが、どうしたらいいかわからない
• 話を聞いているつもりだが、窮々から状態が改善されない
• メンバーを窮々から改善させることができたので、
• 他のマネジャーに共有したい／さらに引き出しを増やしたい

プログラム

• 「窮々」メンバーの状態を共有する
• 「窮々」メンバーへの基本的な接し方を知る
• 「窮々」メンバーへの関わり方ディスカッション

参加者の声

• メンバーについての悩みは抱えがちなので、まずそれをシェアできる場がよかった
• 自分だけでは出てこないような関わり方のヒントを得られた
• 他の会社の人と話すことで、自分の会社のしきたりにとらわれることなく発想が得られた。

オンライン開催について

• 同じ「窮々」でも、一人ひとり要因も現れ方も違うということを感じられた
• 悩みが明確になり、自らの中にアクションの切り口を見つけることができた
• 他社の方と腹を割って会話する機会はあまりなく、有意義だった

ご参加お待ちしております！