「上司」向け 結果レポート閲覧手順

「チームマップ」で、全員分のメンタリティ・関わるべき優先度を確認し、
「パーソナルレポート」で、一人ひとりの心情・悩み・関わり方のポイントを確認しましょう。
 

複数回実施した後は、
「アンケート結果の推移」で、過去からの変化を確認したり、
「ダッシュボード」で、全体傾向・前回からの変化を確認するのがおすすめです。

1. 結果通知メールから、インサイズにログイン

結果が閲覧できるようになると、「インサイズ事務局」から結果をお知らせするメールが届きます。メールに記載されたURLをクリックし、インサイズにログインしてください。

パスワードを忘れてしまった場合は、パスワードを再設定してください。

2. チームマップを開く

結果通知メールからログインすると、チームマップが開きます。
チームマップは、全メンバーの結果がマッピングされたレポートで、フォローの優先度を確認するために使えるレポートです。

3. パーソナルレポートを開く

パーソナルレポートは、何に課題があり・何をゴールに・どのように関わればいいのか？が具体的にわかります。生成AIの技術で、すべての項目を加味し、一人ひとりにあった1on1での対話の流れやセリフのイメージまで表示されています。

「チームマップ」内の個人名をクリック　＞　パーソナルレポートが開きます

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パーソナルレポート

1. ［レポート要約］で、そのメンバーが感じていること、目指したいゴール、まず解決したい課題や論点がわかります。
2. ［対話のアイデア］で、1on1の流れや具体的な話し方がわかります。
3. ［詳細得点］で、１・２の根拠となる回答データがわかります。

 

 

複数回実施すると、「アンケート結果の推移」で結果の変化を確認できます。メンタリティが変わっていなくても、得点やメンタリティに影響している要素が変わっていることはよくありますので、メンタリティがなかなか変わらない場合のヒントにご活用ください。

画面上部の［アンケート推移］タブをクリック。

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アンケート結果の推移

5. ダッシュボードを確認

ダッシュボードは、自部署の結果の集計値を確認できる画面です。チーム全体の概要や推移を把握することができます。

画面上部のメニュー［ダッシュボード］をクリック。

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