リリース概要
インサイズの設問項目の一部「組織エンゲージメントに関する設問」について、これまでは回答必須でしたが、アンケートごとにON/OFFが選べるようになりました。
たとえば、
・エンゲージメントは取得したいが回答負荷も気になるため、年1回だけONにして、経年変化を見る
・まずはメンタリティなど基本的な項目を使いこなせるようにし、慣れてきたらエンゲージメント項目をONにする
といった使い方ができます。
操作方法
アンケート作成時、［設問］タブで設定できます。
設問の構成は以下のとおりです。
- メンタリティ・仕事の進め方のタイプに関する設問（32問）※必須項目
-
上司との1on1に関する設問（＋10問）※ON推奨項目
上司とのコミュニケーションの内容がわかる項目です。
取り組みの成果があらわれやすく、どこに課題があるかわかりやすいため、ONを推奨します。 - 組織エンゲージメントに関する設問（＋7問）
- オリジナル項目
機能詳細
「組織エンゲージメントに関する設問」をOFFにしてアンケートを実施した場合、当該アンケートのダッシュボード・アナリティクス上に組織エンゲージメントに関する結果は表示されなくなります。
具体的に表示されなくなるグラフは以下のとおりです。
- ダッシュボード
・「組織エンゲージメント」の各種スコア
・組織エンゲージメントマップ
・推移＞「組織エンゲージメント」 - アナリティクス
・「組織エンゲージメント」