【満員御礼】悶々としたメンバーへの関わり方を考える【2022年8月22日開催】

下記イベントは、開催終了いたしました。

ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。

• メンバーが、本音を話してくれていない気がする
• 問題ないと思っていたメンバーが突然退職。実は苦しんでいたらしい
• 文句が多く、「不満を言う前に仕事をしてくれ」と思ってしまう

…など、悶々としたメンバーに関する相談が数多く寄せられています。

「悶々としたメンバーへの関わり方」の引き出しを増やすための企業横断ワークショップを開催します。 一人では解決しきれないマネジメントの悩みを解決する場にご活用ください。

こんなマネジャーの方におすすめ

• 話を聞いているつもりだが、悶々から状態が改善されない
• 「いつでも相談してね」と言っているが、悶々メンバーが声をかけてこない
• マネジメントについて社内に相談できる相手がいない
• INSIDESを活用した関わり方の引き出しを増やしたい

プログラム

• 「悶々」メンバーの状態を共有する
• 「悶々」メンバーへの基本的な接し方を知る
• 「悶々」メンバーへの関わり方ディスカッション

参加者の声

• メンバーについての悩みは抱えがちなので、まずそれをシェアできる場がよかった
• 自分だけでは出てこないような関わり方のヒントを得られた
• 他の会社の人と話すことで、自分の会社のしきたりにとらわれることなく発想が得られた。

オンライン開催について

• Zoomで開催いたします。
• お申込受付後、参加方法の詳細をメールにてお送りします。

ご参加お待ちしております！