やりたいことを聞いても出てこない「淡々」メンバーへの対応　メールテンプレート

いつもお忙しい中、メンバーをフォローしていただきありがとうございます。

「淡々」のメンバーに対する対応について、マネジャーの皆様から、
「モチベーション高く働いてほしい」「やる気を引き出したい」と思っているが、
「いくらやりたいことを聞いても出てこない」
「いまいちメンバーのことが掴めず、やる気を引き出す方法がわからない」
といったお声をよく頂戴します。

以下に、上記のような場合によくある例と対応について
失敗例・成功例とポイントがまとまっています。

同じお悩みがありそうでしたら、ぜひ、ご覧ください。

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▼【INSIDES 活用ナレッジ共有】
やりたいことを聞いても出てこない「淡々」メンバーへの対応～失敗例・成功例

https://admin.support.recruit-insides.net/hc/ja/articles/17373876613401

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