仕事の優先順位がズレている「窮々」メンバーへの対応　メールテンプレート – インサイズ活用＆FAQ

上司ユーザーに、「仕事の優先順位がズレている窮々メンバー」のコラムを送付するメールサンプルです。

「活用促進メール」の「メンバーへの関わり方のナレッジ紹介」テンプレートを活用すると、簡単に上司へ配信できます。

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3分で読める！【INSIDES活用ナレッジ】仕事の優先順位がズレている「窮々」メンバーへの対応

本文

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仕事の優先順位がズレている「窮々」メンバー～失敗例・成功例～

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いつもお忙しい中、メンバーをフォローしていただきありがとうございます。

マネジャーの皆様から、
「メンバーに仕事の優先順位を付けるように伝えたのに、
　優先順位の低い仕事にばかり時間を使っている…」
「この仕事は優先順位を下げて、と言ったのに、なぜ？理解できない」
といったお声をよく頂戴します。

以下に、上記のような場合によくある例と対応について
失敗例・成功例とポイントがまとまっています。

同じお悩みがありそうでしたら、ぜひ、ご覧ください。

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仕事の優先順位がズレている「窮々」メンバー～失敗例・成功例～

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