負荷を上げたらいっぱいいっぱいになった「窮々」メンバーへの対応　メールテンプレート

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負荷を上げたらいっぱいいっぱいになった「窮々」メンバー

https://admin.support.recruit-insides.net/hc/ja/articles/28982272582809

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いつもお忙しい中、メンバーをフォローしていただきありがとうございます。

マネジャーの皆様から、
「期待しているメンバーに新たに仕事を任せたら窮々になってしまった」
「とはいえ、メンバーにも成長してもらわないと困るし、できれば負荷を下げたくはない」
「そもそも、そこまで大変な仕事を任せているわけでもない」
といったお声をよく頂戴します。

私たちとしても、窮々だからといって、
必ず負荷を下げなければならないということではないと考えています。

このような場合の対応の成功例・失敗例が下記にまとまっています。
同じお悩みがありそうでしたら、ぜひ、ご覧ください。

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