上司ユーザーに、「希望と違う配属となり「悶々」なメンバーへの対応」のコラムを送付するメールサンプルです。
「活用促進メール」の「メンバーへの関わり方のナレッジ紹介」テンプレートを活用すると、簡単に上司へ配信できます。
| 件名 | 3分で読める！【INSIDES活用ナレッジ】希望と違う配属となり「悶々」なメンバーへの対応 |
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╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼【INSIDES活用ナレッジ共有】 希望と違う配属となり「悶々」なメンバーへの対応～失敗例・成功例～ https://admin.support.recruit-insides.net/hc/ja/articles/19828911115545 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
いつもお忙しい中、メンバーをフォローしていただきありがとうございます。
「やりたいこと」と「仕事」が合わず「悶々」なメンバーへの対応について、マネジャーの皆様から、 「そりゃ、やりたいことと違うんだから、どうしようもないよ…」 「何かしら楽しく働いてほしいとは思うけど…」 といったお声をよく頂戴します。
このような場合によくある例と対応について 上記リンクに失敗例・成功例とポイントがまとまっています。 同じお悩みがありそうでしたら、ぜひ、ご覧ください。 |